Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
8vance lanceert ‘Netflix voor recruitment’: “Bespaart veel tijd en kosten”
8vance Matching Technologies zet een nieuw talent mobiliteitsproduct in de markt, speciaal gericht op intermediairs en MKB-bedrijven in Nederland. Via het vernieuwde Jobliebe is het nu mogelijk om zelf een
Friday Fact: 40% recruiters maakt nauwelijks gebruik van hun technologie
In de nieuwe rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: 40% van de recruiters maakt nauwelijks gebruik van hun
RTE20 Keynote: Experts Jelmer Koppelmans Zuidema over updates vs upgrades
Op 19 november stonden Jelmer Koppelmans en Jelmer Zuidema op het virtuele podium tijdens RTE20, waarin ze de vijf gouden regels presenteerde die recruiters moeten helpen bij de volgende belangrijke
5 Briljante voorbeelden van referral recruitment: van motorfietsen tot reizen naar Bali
Referral recruitment zit in de lift. En daar is een goede reden voor: doorverwezen werknemers passen vaak beter bij de bedrijfscultuur, ze zijn meer betrokken, vertrekken minder snel en zijn
Whitepaper: Wat houdt het vooraf screenen van je medewerker in?
Als onderdeel van de aanname en onboarding van nieuwe medewerkers, vindt het screenen van kandidaten plaats oftewel employment screenings. In deze gratis whitepaper lees je hoe employment screening ervoor zorgt
Deze 10 recruitment tech bedrijven moet je zeker in de gaten houden in 2021
Technologie is de toekomst en dat geldt natuurlijk ook binnen recruitment. Daarom zetten we tien tools voor recruitmenttechnologie op een rij die in 2021 hoge ogen kunnen gaan gooien. 1. CorTexter
Friday Fact: 32,5% van recruitmentbudget naar tech in 2021, 5% meer dan 2020
In de nieuwe rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: 32,5% van het recruitmentbudget gaat naar tech in 2021,
De voordelen van een sterk recruitmentsysteem (ATS)
De beste recruitmentsystemen kunnen helpen bij het organiseren en automatiseren van veel meer dan alleen cv’s bundelen en beheren. Afhankelijk van hoeveel je bereid bent uit te geven natuurlijk. In
Bolier Talks Tech met Han Mesters: Moeten we streven naar 100% werkloosheid?
In Bolier Talks Tech deelt recruitment expert en gastheer René Bolier met een gast inzichten, tips en trucs over verschillende onderwerpen op het gebied van recruitment en tech. Het onderwerp
Wat kan een chatbot betekenen voor jouw recruitment?
Recruitmentchatbots, het huidige recruitmentlandschap is moeilijk voor te stellen zonder hen. Recruitment chatbots reduceren administratieve taken, verhogen de snelheid, verlagen de kosten en verhogen de kwaliteit van de recruitment. Recruitmenttech.nl
Friday Fact: 51% van de recruiters gebruikt software voor het plannen van sollicitatiegesprekken
In de nieuwe rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: Meer dan de helft van de recruiters gebruikt software
Recruitment analytics (1/5): Wat zijn recruitment analytics?
Recruitment analytics spelen een steeds belangrijkere rol voor recruiters en hr-managers. Met behulp van recruitment analytics kan je betere, datagedreven keuzes maken als het gaat om sourcing, selectie en hiring.
#6 Selectie van recruitmenttooling: Een eerste selectie maken – shortlist
Shortlisting kan de meest uitdagende en tijdrovende stap zijn in het wervingsproces. Belangrijk bij elke openstaande vacature is het vinden van een gemakkelijke en nauwkeurige manier om de shortlist van
Friday Fact: 95% van w&s-bureaus met 10 of meer medewerkers gebruikt een recruitmentsysteem
In de rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij interessante feiten over recruitmenttechnologie op basis van recente onderzoeken. Deze week: 95% van w&s-bureaus met 10 of meer medewerkers gebruikt
Recruitment Tech Monthly Januari: Emply overgenomen en de juiste baan vinden met Tinder-like vacaturematching
Woensdag 3 februari vond de Recruitment Tech Monthly weer plaats, met uiteraard het laatste nieuws op gebied van recruitment en technologie. Tinder-like vacaturematching & overname Emply In de live-uitzending op
Tech savvy arbeidsmarktcommunicatiebureau Maximum verandert naam in Radancy
Na de hernieuwde samenwerking met TMP Worldwide in 2019, verandert Maximum haar naam in Radancy. Om de nieuwe, internationale verbintenis te onderstrepen, verandert Maximum van naam. Samen met de andere
Zo zorgt AI voor de match op LinkedIn tussen vacature en kandidaat
LinkedIn streeft ernaar om economische kansen te creëren voor elk lid van hun platform en meer. Om dit doel te bereiken willen ze de markt tussen kandidaat en vacature efficiënter
HR-startup Neurolytics wint prijs voor startup van het jaar
Het HR-tech bedrijf Neurolytics is uitgeroepen tot de MT/Sprout Startup van het Jaar. Donderdagmiddag versloeg oprichter Felix Hermsen zijn medefinalisten Manufy, De Clique en BeterBoeken. Over Neurolytics Het bedrijf van
In de Monthly op 3 februari: Eerste resultaten Survey 2021, autonomous recruiting en overname Emply
Op woensdag 3 februari om 16.00 uur neemt Recruitment Tech je mee door het laatste nieuws van de maand, live via LinkedIn Live. Laatste nieuws In De Recruitment Tech Monthly
Friday Fact: Optimaliseren recruitmentproces belangrijkste driver inzet recruitmenttechnologie
In de nieuwe rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: Recruitmentproces en candidate experience optimaliseren belangrijkste business drivers voor
Rene Bolier (OnRecruit): “Data vertalen naar gedrag maakt je succesvoller in recruitment”
Tijdens de Nieuwjaarsspecial van de Recruitment Tech Monthly op woensdag 6 januari blikten we met onder meer René Bolier, CEO van OnRecruit terug op een bewogen 2020 en keken we
Deze gratis webinars over data en tech in recruitment mag je niet missen tijdens de Webinar Week
In één week weer helemaal op de hoogte zijn van alle trends op de arbeidsmarkt? Werf& organiseert samen met ZiPconomy ook dit jaar weer een Webinar Week, waar specialisten uit het vakgebied je
Neuro-analyse in recruitment: Inspelen op de hersenactiviteiten van kandidaten en sollicitanten
Is het mogelijk om het keuzeproces van een kandidaat te beïnvloeden? Daarvoor zal eerst moeten gekeken hoe dit proces in z’n werk gaat. Neuromarketing speelt in op neuro-analyse. In dit
Mark My Words: De juiste baan vinden met Tinder-like vacaturematching en Artificiële Intelligentie
Afgelopen maanden hebben ze bij Eelloo hard gewerkt aan nieuwe technologie. En zo zijn ze op een opmerkelijk idee gekomen: Tinder-like vacaturematching ondersteund door Artificiële Intelligentie (AI), ze noemen het
Friday Fact: Recruiters maken nog maar weinig gebruik van AI bots
In de nieuwe rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: recruiters maken nog maar weinig gebruik van AI bots.
Walter Hueber (Cammio): “Heel bijzonder dat de markt in één klap volwassen was”
Tijdens de Nieuwjaarsspecial van de Recruitment Tech Monthly op woensdag 6 januari blikten we met onder meer Walter Hueber van Cammio terug op een bewogen 2020 en keken we vooruit
Deze handige tools helpen recruiters met de ‘deliverability’ van hun e-mails
E-mail is een populaire manier om als recruiter in contact te komen met je kandidaten. WizardSourcer maakte een lijst van handige tools voor recruitment via e-mail. Recruitment via e-mail Neem
Ellen de Lange (Brandwise): “Hebben de vertraging uit het recruitmentproces gehaald met nieuw ATS”
In de serie Recruitment Tech Stack neemt Martijn Hemminga, oprichter van onder meer Recruitment Tech, een kijkje bij de gebruikers van recruitmenttooling. Welke tooling gebruiken corporates en bureaus? En waarom?
Friday Fact: Managen van sollicitanten grootste voordeel gebruik recruitmentsysteem (ATS)
In de nieuwe rubriek Friday Fact staat Recruitment Tech stil bij een feit over recruitmenttechnologie op basis van recent onderzoek. Deze week: liefst 71% van de recruiters noemt het managen
Carol Geens (HRlinkiT): “Technologie maakt de recruitmentwereld slimmer, efficiënter en ook digitaler”
Tijdens de Nieuwjaarsspecial van de Recruitment Tech Monthly op woensdag 6 januari blikten we met onder meer Carol Geens van HRlinkIT terug op een bewogen 2020. Over Carol Geens Carol
