Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Recruitment module powered by Jobdigger and Intelligence Group (Textmetrics)
De Recruitment module analyseert en optimaliseert vacatureteksten voor de te werven doelgroep, door het gebruik van unieke algoritmes en taaltechnologie. Lees over de recruitment tool van Textmetrics die is ingezonden
Autonome matching voor recruitment op basis van AI en big data (8vance)
Matching as a Service laat kandidaten en vacatures autonoom matchen. Recruiters versnellen hiermee het selectieproces en verhogen de kwaliteit. Lees over de recruitment tool van 8vance die is ingezonden voor
Digital recruiter assistant (Minggo)
Een digitale assistant voor elke recruiter die administratieve taken overneemt en de digitale ervaring verhoogt. Lees over de recruitment tool van Minggo die is ingezonden voor de Recruitment Tech Awards
Digitale assessments voor het MKB (The Selection Lab)
Het toegankelijke selectie-assessment voor kleine en middelgrote organisaties die over tijd alsmaar slimmer en slimmer wordt. Lees over de recruitment tool van The Selection Lab die is ingezonden voor de
6-in-1 contact tool voor Recruiters (Recruit Robin)
Met Reach out bereiken recruiters kandidaten via zes kanalen, halveren ze hun tijdsinvestering en komen ze 3x vaker in gesprek met geschikte kandidaten. Lees over de recruitment tool van Recruit
Kandido (Eonics / NIXZ)
Met Kandido zoeken recruiters gericht en automatisch naar kandidaten op alle belangrijke platformen, en zijn ze als eerste in contact met geïnteresseerden. Lees over de recruitment tool van Eonics /
Dynamische vacaturepagina met een unieke candidate experience per vacature (Eneco)
Eneco heeft per vacature en bijbehorende persona een optimale candidate experience gerealiseerd doordat iedere vacaturepagina uniek wordt samengesteld. Lees de hele case van Eneco die is ingezonden voor de Recruitment
Tool voor recruiters om inspiratie op te doen voor vacatureteksten. (Intelligence Group)
Een simpele en effectieve tool waarmee recruiters in slechts twee klikken overzicht hebben van de best geschreven vacatureteksten binnen een functiegebied. Lees over de recruitment tool van Intelligence Group die
Solliciteren via WhatsApp: volledig geautomatiseerd én toch persoonlijk. (Joboti)
De WhatsApp Business Solution inzetten als wervingskanaal om in gesprek te gaan met sollicitanten door middel van een slimme recruitment chatbot. Lees over de recruitment tool van Joboti die is
Hoe weet Hunkemöller de Shero te verleiden, inspireren en converteren? (Hunkemöller)
Elke kandidaat die solliciteert is ook een potentiële klant. Alles op deze site draait dus om verleiden, inspiratie en conversie. Net zoals in de winkels. Lees de hele case van
De Performance Booster – Programmatic advertising eenvoudig gemaakt (DPG Recruitment)
Van ‘post & pray’ naar ‘predict & control’. De Performance Booster biedt de recruiter een eenvoudige oplossing voor Programmatic Advertising. Lees over de recruitment tool van DPG Recruitment die is
Deel II: Bias in technologie, hoe staat het ervoor? Amazon-case en waarom we uit moeten kijken met blind vertrouwen op tech
Discriminatie is ook in recruitment een hot topic. Hoe groot is het probleem van discriminatie en bias in recruitment en hoe lossen we het op? In de serie ‘Bias in
Recruitmentsystemen voor grote organisaties: waar moet je op letten
We zetten op een rij waar verschillende typen organisaties op moeten letten bij het selecteren van een recruitmentsysteem. Waar moet jouw specifieke organisatie op letten en waarom? In dit artikel
Webinar 22 september: Je investeert in technologie, maar wat brengt het op?
Recruitmentbureaus zijn meer dan ooit op zoek naar recruitmenttools die hen succesvol kunnen maken in een digitale wereld. Maar hoe vertaal je jouw digitale investeringen naar een meetbare ROI en
Inzenden Recruitment Tech Awards kan tot en met 11 september
Het is nog tot en met vrijdag 11 september mogelijk om in te zenden voor de Recruitment Tech Awards 2020. Hier kunnen innovatieve recruitmenttooling en cases waarin tooling een belangrijke
Recruitment Tech Monthly Augustus: Google for Jobs live en gratis versie Experience Tool
Op 2 september nam Recruitment Tech weer het laatste nieuws op het gebied van recruitment en tech met je door. In de maandelijkse livestream die je kon volgen via LinkedIn
Dit is de vakjury van de Recruitment Tech Awards 2020
Tot en met 11 september kunnen innovatieve recruitmenttooling en cases waarin tooling een belangrijke rol speelt worden ingezonden voor de Recruitment Tech Awards 2020. Voordat de publieksjury kan stemmen kiest
Miljoenen NOW-steun voor leveranciers van recruitmenttechnologie
Ook de recruitmentbranche is hard geraakt door de coronacrisis. De overheid schoot te hulp met de NOW-regeling, waarmee organisaties financiële tegemoetkoming konden ontvangen. Hoe zit dat in de hoek van
Word helemaal up-to-date met Recruitment Tech Monthly op woensdag 2 september
Aanstaande woensdag 2 september neemt Recruitment Tech het laatste nieuws met je door in de Monthly om 16.00 uur live via LinkedIn Live. Laatste nieuws In de Recruitment Tech Monthly
Een screeningsbeleid biedt helderheid en structuur
Eerder dit jaar werd een 27-jarige man uit Arnhem veroordeeld tot een 40-urige werkstraf voor het vervalsen van zijn zorg- en welzijndiploma. De man werkte al jarenlang in een (jeugd)zorginstelling. Toen
Google for Jobs is live in Nederland (+ultieme checklist om helemaal ready te zijn)
Het is nu voor iedereen in Nederland mogelijk om Google for Jobs te gebruiken. Hierdoor zijn honderdduizenden vacatures van de lokale markt eenvoudig te vinden in de zoekresultaten. Begin dit
Profiteer nog snel van de zomeractie: Recruitment Tech Guide 2020 met gratis Tech Landscape én korting
Profiteer nog tot 1 september van de zomeractie van Recruitment Tech: het inspirerende jaarmagazine Recruitment Tech Guide 2020 met korting én gratis Landscape. Trends, achtergronden, interviews en meer De Recruitment
Recruitment Tech Event 2020 wordt hybride: offline én online: early bird tot 1 oktober
Een groot en druk event als het Recruitment Tech Event 2020 (zoals we het kennen) is door de veranderde regelgeving niet mogelijk, dus RTE20 wordt een hybride event. Oftewel, je
Dit waren de 5 populairste demo’s van Demo_Day Online 2020
Begin juni vond Demo_Day 2020 Online plaats, hét event om je concreet te oriënteren op de technologie om jouw recruitment te boosten. Er waren meer dan dertig leveranciers van recruitmenttechnologie aanwezig
Vier signalen dat jouw recruitmentsysteem toe is aan vervanging
Een recruitmentsysteem is een fantastische mogelijkheid om het wervingsproces te verbeteren. Tenminste als het systeem aansluit bij jouw organisatie en situatie. Want anders werkt het recruitmentsysteem tegen je. Herken je
Women in Tech | Karen Azulai: “De grootste uitdaging voor recruiters is een mentaliteitsverandering”
In de rubriek ‘Women in Tech‘ vertellen drie toonaangevende vrouwen in de wereld van recruitmenttechnologie hun verhaal. Hoe denken ze dat de toekomst van tech in recruitment eruit zal zien?
Inzenden Recruitment Tech Awards 2020 is gestart
Het inzenden voor de Recruitment Tech Awards 2020 is van start gegaan. Tot en met 11 september kunnen innovatieve recruitmenttooling en cases waarin tooling een belangrijke rol speelt worden ingezonden
Bolier Talks Tech met Jeffrey Hamelink: Hoe bouw je een recruitment marketing technologie stack
In Bolier Talks Tech, een nieuwe show op recruitmenttech.com, delen recruitmentexpert en host René Bolier en een gast inzichten, tips en tricks over verschillende onderwerpen met betrekking tot recruitment en technologie.
Recruitment Tech Award-winnaar Recruit Robin: “Winnen Award leverde veel nieuwe leads en klanten op”
Recruit Robin won tijdens het Recruitment Tech Event 2019 op 21 november de Recruitment Tech Award in de categorie ‘Best tooling’. Founder Aron Schilder vertelt wat het winnen van de
Bereken de kosten van levensonderhoud met deze gratis tool
Heb je een vacature waarvoor een kandidaat moet verhuizen? Dan komt deze gratis verhuizingstool goed van pas. Gratis tool Numbeo is een nieuwe, gratis tool die mensen helpt bij het
