Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Dit zijn de populairste berichten van 2018: van chatbots tot AVG
Welke artikelen over recruitmenttechnologie zijn het meest gelezen in 2018? Hier blikken we terug op het afgelopen jaar aan de hand van de tien populairste berichten op Recruitmenttech.nl. 10. Marjolein Lokenberg
Patrick Boonstra: “Nederland is voorloper op het gebied van recruitmenttechnologie”
Tijdens de Eindejaarsspecial van Recruitment Tech Monthly vertelde expert Patrick Boonstra over zijn jaar 2018, trends voor 2019 en stond hij stil bij Nederland in het recruitmenttechnologie-landschap. Wereldwijd voorloper Boonstra,
Fijne feestdagen namens Recruitmenttech.nl
Recruitmenttech.nl wenst haar bezoekers, tech leveranciers en partners fijne feestdagen en een gezond en wervingsvol 2019! Wij kijken terug op een fraai 2018 met geslaagde events als Demo_Day, Talent Acquisition
Recruitment Tech Monthly: Experts blikken terug op 2018 en vooruit op 2019
Met diverse experts een uur lang praten over recruitment in 2018 en vooruitblikken op de technologie van 2019. Dat is de samenvatting van de eindejaarsspecial van Recruitment Tech Monthly van
Growth Hacking rekent af met ‘afhankelijkheid’ traditionele recruiter
Anne-Marie Munk, Teamlead Recruitment bij LinkedLabels, vertelt in de Recruitment Tech Monthly van november over Growth Hacking, dat een ’traditionele’ recruiter een stap verder laat gaan. Growth Hacking “Growth Hacking is
Deze vijf tools helpen je bij het schrijven van vacatureteksten
Er zijn ontzettend veel tools om het leven van een recruiter eenvoudiger te maken. Een van de bezigheden van een recruiter is het schrijven van vacatureteksten. We zetten hiervoor vijf
Insights 6: Effect van multiposting en job marketing op jouw vacatures
Je wil dat je vacaturetekst onder ogen komt van je doelgroep. Dit kan bijvoorbeeld via een multiposter die ingebouwd is in je recruitmentsysteem. Multiposting en job marketing In deze zesde
Woensdag 19 december: eindejaarsaflevering Recruitment Tech Monthly
Het einde van het jaar komt er weer aan en dan is het natuurlijk tijd om terug te blikken. Recruitment Tech doet dit in de maandelijkse live-uitzending Monthly van 19
Anouk Kon benadrukt positieve kanten algoritmes: “Minder bias en sneller”
In de Recruitment Tech Monthly met Anouk Kon van Indeed sprak host Martijn Hemminga met haar over algoritmes in recruitment. Dit nadat naar buiten was gekomen dat Amazon gestopt was
Deze chatbot beschermt je tegen verzoeken van opdringerige recruiters
Een chatbot die werknemers beschermt tegen irrelevante verzoeken. Het klinkt te mooi om waar te zijn, maar Reply.id heeft deze oplossing bedacht voor de opdringerige mailtjes van recruiters. Vaardigheden Het betreft
Rob Williams, Indeed: “We genereren iedere dag meer dan 25TB aan data”
In oktober spraken we met Indeed’s evangelist Rob Williams die een demo deed tijdens UNLEASH Amsterdam over hoe de organisatie kunstmatige intelligentie gebruikt om kandidaten en banen te matchen. Algoritme Het
Bestel het recruitment 2019 jaarmagazine: De Recruitment Tech Guide 2019
Naast de sites, web tv, livestreams én de events heeft Recruitment Tech Media inmiddels ook print aan het assortiment toegevoegd. Op 22 november 2018 verscheen de Recruitment Tech Guide 2019
Profiteer van 50% Jubileum early bird op het Recruitment Tech Event 2019
Het Recruitment Tech Event 2019 is een heuse jubileumeditie. Dit vieren we met liefst 50% korting op jouw ticket voor hét event waar de recruitmenttechnologie van morgen centraal staat. Profiteer
Dutch Recruitment Tech Landscape 2019 maakt beschikbare tech inzichtelijk
Op zoek naar een handig overzicht van alle Nederlandse recruitment tooling? Download dan The Dutch Recruitment Tech Landscape 2019. Tientallen leveranciers erbij Met The Dutch Recruitment Tech Landscape wordt getracht
Kijk de Recruitment Tech Monthly over Growth Hacking terug
In de Recruitment Tech Monthly van 28 november vertelde Anne-Marie Munk (LinkedLabels) de kijkers meer over Growth Hacking. Growth Hacking “Growth Hacking is bekender vanuit de marketingwereld. Het idee van
Dit was het Recruitment Tech Event 2018 in fraaie sfeerfoto’s
Het drukbezochte Recruitment Tech Event 2018 is koud een week achter de rug en dus is het alweer tijd om terug te blikken. Dit was het Recruitment Tech Event 2018 in
Naast recruitment tech ook talent tech op 3e editie Demo_Day
Na twee edities met recruitmenttooling breidt de 2019-editie van Demo_Day in 2019 uit met talent tooling. Op donderdag 6 juni 2019 tonen meer dan 50 leveranciers van recruitment- en talenttechnologie
USG People gaat samen met Mysolution: “Major project”
USG People en Mysolution hebben een kersverse partnership gesloten. Per 1 januari 2019 stapt de leverancier van HR-diensten over naar de integrale en gestandaardiseerde oplossing van Mysolution. Bijdragen Met de
Hunkemöller kiest Floyd & Hamilton voor bouw internationaal recruitmentplatform
Het Amsterdamse HR-tech bedrijf Floyd & Hamilton, vooral bekend als ontwikkelaar van innovatieve en toonaangevende werken-bij-websites, gaat de nieuwe recruitmentsite van Hunkemöller ontwerpen. Internationaal Het nieuwe recruitmentplatform wordt in eerste instantie
Het Recruitment Tech Event 2018: de aftermovie
Op donderdag 22 november vond het Recruitment Tech Event 2018 plaats, alweer de vierde editie van het event waar de recruitmenttechnologie van morgen onder de loep genomen wordt. Geniet hier
Het Recruitment Tech Event in 18 socialmedia-posts
Donderdag 22 november vond het Recruitment Tech Event 2018 plaats, alweer de vierde editie van hét event over de recruitmenttechnologie van morgen. We blikken terug op het uitverkochte event aan
VNOM en Flipbase winnen de Recruitment Tech Awards 2018
Onder het toeziend oog van meer dan 300 vakgenoten ontvingen VNOM en Flipbase tijdens het uitverkocht Recruitment Tech Event de Recruitment Tech Awards 2018. VNOM in de categorie ‘Best case’
Christoph Gueldenberg (jobpal) over de succesvolle Duitse start-up
Tijdens Talent Acquisition Live 2018 sprak Recruitment Tech TV met Christoph Gueldenberg, co-founder van jobpal, over de organisatie die chatbots maakt. jobpal jobpal bouwt chatbots die de communicatie tussen werkgevers
De linguïstische tests van TalentSwot onthullen persoonlijkheid van kandidaat
Skyler Ilenstine, Computational Linguist bij TalentSwot, gaat dieper in op de vrijwel onmogelijk te manipuleren tests die de persoonlijkheid van de kandidaat onthullen. Onopgemerkt Skyler Ilenstine vertelde in zijn break-out tijdens
Airbridge Equity Partners nieuwe aandeelhouder Wonderkind
Airbridge Equity Partners (AEP) heeft een minderheidsbelang genomen in de Nederlandse scale-up Wonderkind. Wonderkind Wonderkind, opgericht in 2015 als Recruitz.io vormt het totale internet om tot één groot recruitment platform
Het Recruitment Tech Event 2018 is uitverkocht
Net als de voorgaande edities is het Recruitment Tech Event 2018 uitverkocht. Op donderdag 22 november zullen meer dan 250 aanwezigen zich laten informeren over en inspireren door de recruitmenttechnologie van morgen.
Anne-Marie Munk (LinkedLabels) te gast in live-uitzending Recruitment Tech Monthly
Anne-Marie Munk, Teamlead Recruitment bij LinkedLabels, is op woensdag 28 november om 16.00 uur de maandgast in Recruitment Tech Monthly. Over Anne-Marie Munk Anne-Marie Munk studeerde journalistiek in Zwolle. Via via werd zij
Bekijk hier welke Demo’s je écht niet mag missen tijdens RTE18
Het Recruitment Tech Event 2018 staat voor de deur. Welke Demo’s mag jij echt niet missen op 22 november? Hier vind je een handig overzicht van de partijen die op
Stefano van de Sant (Brunel) over verandermanagement bij recruitmenttechnologie
Stefano van de Sant, Manager Global Talent Acquisition bij Brunel, vertelt tijdens zijn breakout-sessie op het Recruitment Tech Event 2018 op 22 november over het implementeren van nieuwe recruitmenttechnologie en hoe medewerkers meebewegen op deze
Hugo van Zelm van Eldik (NN Group) vertelt over het bouwen van een sterk werkgeversmerk
Hugo van Zelm van Eldik, Principal Recruiter bij NN Group, vertelt tijdens zijn breakout-sessie op het Recruitment Tech Event 2018 op 22 november meer over het bouwen aan een sterk werkgeversmerk.
