Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Deze startups gaan het maken in 2019 (II): Saleskandidaat
Ze pronken op de cover van deze Recruitment Tech Guide 2019: vier veelbelovende Nederlandse recruitment tech startups. Equalture, Saleskandidaat, UnderstandLing en Neurolytics stellen zichzelf voor aan het recruitmentpubliek aan de
‘Flexibel’ Randstad Go spreekt niet alleen studenten aan: “Hebben een hele diverse doelgroep”
In de Recruitment Tech Monthly van januari was Jop Verheijen, Product Owner App van Randstad, te gast. Hij vertelde over Randstad Go, een app die flexibel werken mogelijk én eenvoudig maakt.
Deze 5 functies moet jouw recruitmentsysteem zeker hebben
Wanneer je nadenkt over het aanschaffen van een recruitmentsysteem, of het upgraden van je huidige, is het belangrijk om te weten welke functies je echt nodig hebt. We zetten vijf
InGoedeBanen.nl opent vestiging in Almere: “Behoefte om dichter bij de markt te zitten”
Vanaf 1 januari 2019 heeft InGoedeBanen.nl er een extra vestiging bij in Almere. De organisatie wil zo ‘dichter bij de markt zitten’. Logische keuze Een aantal medewerkers zullen zich vestigen in het
Deze startups gaan het maken in 2019 (I): Equalture
Ze pronken op de cover van deze Recruitment Tech Guide 2019: vier veelbelovende Nederlandse recruitment tech startups. Equalture, Saleskandidaat, UnderstandLing en Neurolytics stellen zichzelf voor aan het recruitmentpubliek aan de
Scandinavisch Varbi wint terrein in Nederland: “Er spelen veel leuke dingen hier”
Heddeke Andersson, van het Scandinavische recruitmentsysteem Varbi, vertelt onder meer over de stappen die de organisatie in Nederland heeft gezet. Nederland In een eerder interview vertelde Heddeke Andersson al over
Zo meet je jouw recruitment met de informatiehemel van Google Analytics
Google Analytics is ‘hot’. Er valt ontzettend veel informatie uit te halen voor recruiters, maar worden de statistieken wel optimaal benut? Met deze tips geef je je recruitment door middel
Jop Verheijen (Randstad): “Proberen te voorspellen wanneer iemand beschikbaar wordt”
In de januari-editie van de maandelijkse live-show Recruitment Tech Monthly was Jop Verheijen van Randstad woensdagmiddag te gast om te vertellen over onder meer Randstad Go en het laatste recruitmentnieuws.
Laatste kans: meld je tot 1 februari gratis aan voor Demo_Day
Op donderdag 6 juni 2019 vindt de derde editie plaats van Recruitment Tech Demo_Day. Ruim 50 leveranciers van recruitment- én talent tooling tonen deze dag hun oplossingen en verzorgen demo’s.
Textkernel voor 100% in handen van Amerikaans CareerBuilder
CareerBuilder is voor de volle 100 procent eigenaar geworden van het Nederlandse recruitmentsoftwarebedrijf Textkernel. Oprichter en CEO Jakub Zavrel en CCO Gerard Mulder (foto) hebben hun aandelen verkocht aan het
Bas van de Haterd: “Niet verwacht dat het in 2018 zo hard zou gaan met digitale assessments”
Tijdens de Eindejaarsspecial van Recruitment Tech Monthly vertelde expert Bas van de Haterd over wat hem op is gevallen in 2018, het succesvolle event Talent Acquisition Live dat op 18
De eerste 10 partners van Demo_Day 2019 zijn bekend
De eerste namen van Demo-partners van Recruitment Tech Demo_Day op 6 juni 2019 zijn bekend. Lees hier welke eerste tien organisaties present zullen zijn tijdens dit event. Bekend Demo_Day is
Heb jij de AR in de Recruitment Tech Guide 2019 al ontdekt?
In de Recruitment Tech Guide, hét recruitment jaarmagazine van 2019, komen oud en nieuw tezamen met AR, oftewel augmented reality. Augmented reality Wanneer je met je telefoon met de Zappar-app een pagina scant
Al meer dan 100 aanmeldingen voor Demo_Day 2019; tot 1 februari gratis aanmelden
Al meer dan honderd personen uit binnen- én buitenland hebben zich aangemeld voor Demo_Day 2019 op 6 juni. Het is nog tot 1 februari mogelijk je gratis aan te melden.
Award-winnaar Flipbase gaat internationaal: “Hebben nu klanten tot in Australië”
Tijdens de Eindejaarsspecial van Recruitment Tech Monthly vertelde Co-founder Bram Tierie over het winnen van de Recruitment Tech Awards 2018 met Flipbase en wat dit voor de organisatie betekent. Winnaar
Dit zijn dé 5 tools om recruiters te beoordelen
Als recruiter is het niet altijd even makkelijk om te weten hoe het recruitmentproces er precies voorstaat. Daarom hebben we vijf tools op een rijtje gezet die zorgen dat de recruiter
Anouk Kon: “65% van de werknemers is na 91 dagen alweer op zoek naar nieuwe baan”
In de Recruitment Tech Monthly met Anouk Kon van Indeed sprak host Martijn Hemminga met haar over vacature optimalisatie. Ze vertelt dat liefst 65% van de personen met een nieuwe
De huidige stand van recruitmenttechnologie: “Ziet door de bomen het bos niet meer”
De wereld van recruimenttechnologie is volop in beweging, maar wat is de positie hiervan in de huidige recruitment en HR-wereld? Onder leiding van Martijn Hemminga van Recruitment Tech kwamen vier
Jop Verheijen (Randstad) te gast in live-uitzending 30 januari
Woensdag 30 januari is er weer een Recruitment Tech Monthly, de maandelijkse liveshow met een prominente gast en het laatste nieuws over recruitmenttechnologie. In de januari-editie is Jop Verheijen van
Het Franse Bruce ‘managet’ de hele recruitmentketen: “Blijven uitbreiden in Europa”
In oktober spraken we met Helder Mattos van Bruce tijdens Unleash 2018 in Amsterdam. Bruce is een uitzendbureau dat met behulp van machine learning kandidaten en jobs matcht. Over Bruce
Meld je tot 1 februari gratis aan voor Demo_Day op 6 juni
Op donderdag 6 juni 2019 tonen meer dan 50 leveranciers van recruitment- en talenttechnologie hun oplossingen tijdens Demo_Day 2019. Meld je nog tot 1 februari gratis aan! Gratis Tot 1
Award-winnaar VNOM groeit door na fantastisch jaar: “Bekroning op ons werk”
Tijdens de Eindejaarsspecial van Recruitment Tech Monthly vertelde Jessey de Charon de Saint Germain over het winnen van de Recruitment Tech Awards 2018 met VNOM en wat dit voor de
8 HR & recruitment tech events die je in 2019 niet mag missen
[vc_btn title=”Hieronder vind je de events van 2019. Op zoek naar de events die je in 2020 niet mag missen? Klik dan hier.” shape=”square” color=”blue” align=”center” button_block=”true” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.recruitmenttech.nl/2020/01/06/hr-recruitment-tech-events-die-je-in-2020-zeker-niet-mag-missen/|||”] Ook in
Dit zijn de vijf populairste video’s van 2018 over recruitmenttechnologie
Welke video’s over recruitmenttechnologie zijn het meest bekeken in 2018? Hier blikken we terug op het afgelopen jaar aan de hand van de vijf populairste video’s op Recruitmenttech.nl. 5. Richard Jonkhof: ”Gaan
Dit zijn de populairste berichten van 2018: van chatbots tot AVG
Welke artikelen over recruitmenttechnologie zijn het meest gelezen in 2018? Hier blikken we terug op het afgelopen jaar aan de hand van de tien populairste berichten op Recruitmenttech.nl. 10. Marjolein Lokenberg
Patrick Boonstra: “Nederland is voorloper op het gebied van recruitmenttechnologie”
Tijdens de Eindejaarsspecial van Recruitment Tech Monthly vertelde expert Patrick Boonstra over zijn jaar 2018, trends voor 2019 en stond hij stil bij Nederland in het recruitmenttechnologie-landschap. Wereldwijd voorloper Boonstra,
Fijne feestdagen namens Recruitmenttech.nl
Recruitmenttech.nl wenst haar bezoekers, tech leveranciers en partners fijne feestdagen en een gezond en wervingsvol 2019! Wij kijken terug op een fraai 2018 met geslaagde events als Demo_Day, Talent Acquisition
Recruitment Tech Monthly: Experts blikken terug op 2018 en vooruit op 2019
Met diverse experts een uur lang praten over recruitment in 2018 en vooruitblikken op de technologie van 2019. Dat is de samenvatting van de eindejaarsspecial van Recruitment Tech Monthly van
Growth Hacking rekent af met ‘afhankelijkheid’ traditionele recruiter
Anne-Marie Munk, Teamlead Recruitment bij LinkedLabels, vertelt in de Recruitment Tech Monthly van november over Growth Hacking, dat een ’traditionele’ recruiter een stap verder laat gaan. Growth Hacking “Growth Hacking is
Deze vijf tools helpen je bij het schrijven van vacatureteksten
Er zijn ontzettend veel tools om het leven van een recruiter eenvoudiger te maken. Een van de bezigheden van een recruiter is het schrijven van vacatureteksten. We zetten hiervoor vijf
