Alle artikelen die zijn verschenen op een rij.
Ton Sluiter, USG People: ‘Ondanks digitalisering blijft de mens belangrijk bij matching’
In 2016 won USG People de Recruitment Tech Award in de categorie Best case met het effectiever gebruik maken van eigen kandidaatdata met semantische zoektechnologie. Recruitment Tech TV sprak met
Deze technologie zorgt ervoor dat het recruitmentvak in 2027 is veranderd
Een blik in de toekomst is geen koffiedik-kijken meer met futurologen als Kevin Wheeler. In de bovenstaande presentatie deelt hij welke technologieën er in 2027 het recruitmentvak drastisch veranderd hebben.
Tech Topics: Belang van recruitment insights voor de candidate experience
Recruitment insights zijn van groot belang voor de candidate experience. Helaas wordt het verkrijgen van deze inzichten nog niet altijd toegepast en wordt er te vaak wordt gedacht vanuit de
Investeer in AIMA, de virtuele carrièrecoach met kunstmatige intelligentie
8vance ontwikkelt een virtuele carrièrecoach gebaseerd op AI en big data. Deze coach genaamd AIMA (Automatic Intelligent Matching Agent) komt dit jaar op de markt als een mobiele applicatie. AIMA
Kennis is macht, Big Data voor recruitment ook?
Big Data is een begrip dat je al enkele jaren tegenkomt. Data Driven recruitment wint elke dag verder aan populariteit. Waar we eerst dachten dat beide misschien buzzwords waren, zijn
Inzenden Recruitment Tech Awards van 17 augustus t/m 14 september 2017
Maak je als werkgever of w&s-/uitzend-/detacheringsbureau effectief gebruik van recruitment tooling? Heb je als leverancier recentelijk een nieuwe of verbeterde tooling op de markt gelanceerd? Zorg dan dat je tussen
Bastiaan Brans, OTYS: ‘Wij roepen vanaf de beginjaren al dat recruiters marketeers zijn’
OTYS is een bekende naam in de wereld van werving- en selectiesystemen. Tijd om eens nader kennis te maken met dit bedrijf uit Veenendaal en dus toog Martijn Hemminga van
Hung Lee keynote spreker Recruitment Tech Event op 23 november
De eerste keynote spreker van het Recruitment Tech Event is bekend: oprichter van WorkShape.io en recruitment tech watcher Hung Lee komt over uit Londen om de recruitment tech trends in
Meld je tot 1 augustus aan voor het Recruitment Tech Event 2017 met € 100,- korting
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Donderdag 23 november 2017 vindt de derde editie plaats van het Recruitment Tech Event. Hét inspiratie-event over de recruitmenttechnologie van morgen verhuist dit jaar naar een ruimere hal in DeFabrique
Marlise Mahieu, Soosr: ‘7% referral kandidaten zorgt voor meer dan 40% aannames’
Soosr digitaliseert het referral recruitmentproces: middels een reward system worden medewerkers beloond voor het online verspreiden van vacatures en nieuws op hun social media kanalen. Recruitment Tech TV sprak met Marlise
Video: Terugblik Recruitment Tech Demo_Day 2017
Al eerder publiceerden we de foto’s van de eerste editie van Recruitment Tech Demo_Day en nu hebben we ook de video inclusief quotes van deelnemers. In 2,5 minuut krijg je
Hoe werkt Google for Jobs en wat is zijn potentieel?
De populaire zoekmachine Google heeft onlangs zijn eigen vacaturezoeker gelanceerd. Google for Jobs zorgt ervoor dat recruiters hun adem inhouden. Door middel van Machine Learning en een grote stroom aan
Fotoreportage Recruitment Tech Demo_Day 2017
Donderdag 8 juni 2017 bezochten meer dan 200 recruitmentprofessionals de eerste editie van Recruitment Tech Demo_Day. Een dag die helemaal in het teken stond van demo’s van recruitment tooling. Twintig
André Polderman, Minescape: ‘Performance based recruitment advertising is trend in 2017’
Recruitment sites, recruitment marketing, recruitment insights en recruitment optimalisatie. Dit zijn de pijlers waar online recruitment expert Minescape zich mee bezighoudt. Recruitment Tech TV ging op bezoek bij André Polderman,
Dit zijn de recruitment tech primeurs die je kunt vinden op Demo_Day
Alle 20 demo partners staan er met hun laatste recruitmentoplossingen, maar er zijn ook een vijftal partners die met een echte primeur komen. Tijdens Demo_Day op 8 juni kun je
Tech talk op Demo_Day: Tech die je over een (paar) jaar op Demo_Day ontmoet
Volgende week donderdag, 8 juni, vindt in het gloednieuwe Van der Valk Hotel in Utrecht Recruitment Tech Demo_Day plaats. Naast 13 demo sessions van leveranciers verzorgen ook 3 experts een tech
Kunstmatige intelligentie in het recruitmentvak: voorbeelden uit de praktijk
Wist je dat we al elke dag gebruik maken van kunstmatige intelligentie? Onze Apple-assistent Siri bijvoorbeeld, of Facebook die onze gezichten scant en herkent. Maar ook veel recruitmenttechnologie bevat KI.
Tech talk op Demo_Day: de valkuilen bij integreren van recruitmentsysteem op recruitmentsite
Donderdag 8 juni vindt Recruitment Tech Demo_Day plaats. Hèt oriëntatie event op het gebied van recruitmenttechnologie met maar liefst 50 demo’s van 20 verschillende leveranciers. Ook worden er een drietal
Tech Topics: het belang van de recruitmentsite
De recruitmentsite zijn enorm belangrijk want dat is de plek waar kandidaten op terechtkomen vanaf andere media en waar je de conversie moet maken naar solliciteren. In deze eerste aflevering van
5 redenen waarom je als recruiter Demo_Day op 8 juni niet mag missen
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Met nog een maand te gaan komt de eerste editie van Recruitment Tech Demo_Day aardig dichtbij. Op 8 juni 2017 staan 20 leveranciers van recruitmenttechnologie klaar om jou hun nieuwste
Kunstmatige intelligentie in het recruitmentvak: de voor- én nadelen
Artifical intelligence (AI) kan de mensheid veel brengen, maar tegelijkertijd nemen ook de zorgen omtrent dit onderwerp toe. In deze serie hebben we het eerder gehad over wat AI is
Ontdek de ROI van je recruitmentstrategie (ebook)
Hoewel de discussie over ‘big data’ en datagedreven recruitment niet nieuw is, worstelen veel organisaties nog altijd met het verzamelen van recruitment data en het vertalen van cijfers in concrete
Connexys, Appical, OTYS en Emply laatste partners Demo_Day 2017
Met OTYS, Emply, Appical en Connexys zijn ook de laatste Demo Partners bekend van de eerste editie van Recruitment Tech Demo_Day op 8 juni 2017 in Utrecht. 20 verschillende leveranciers
Kunstmatige intelligentie in het recruitmentvak: alles wat je moet weten
Artificial intelligence en machine learning zijn buzzwords in HR-land. Maar wat is het precies, wat heb je eraan en hoe wordt het ingezet in recruitment? In deze serie gaan we
Helft genomineerde cases Werf& Awards met recruitmenttechnologie
De vakjury van de Werf& Awards 2017 heeft uit 42 inzendingen 16 cases genomineerd waarop het publiek nu mag stemmen om te komen tot 10 publieksgenomineerden. 8 van de 16
Minescape, Bullhorn, Lumesse, Textkernel, Recruitz.io en 8vance ook partners Demo_Day
Naast de eerder bekendgemaakte 10 demo partners, kunnen we weer een aantal nieuwe partners toevoegen. Op donderdag 8 juni laten Bullhorn, Minescape, Textkernel, Lumesse, Recruitz.io en 8vance demo’s zien van hun
Oscar Mager: ‘Bots gaan het recruitmentvak veranderen’ (video)
Een nieuwe technologische revolutie gaat recruitment de komende jaren fundamenteel veranderen. In de keynote Botification of Recruitment vertelde Oscar Mager tijdens het Recruitment Tech Event 2016 welke impact dit heeft op
Klantenbestand van recruitmentsysteem Bullhorn groeit met bijna 90 procent in 2016
Recruitmentsysteemleverancier Bullhorn, dat met name werving- & selectiesbureaus helpt hun bedrijfsvoering te transformeren, zag zijn klantenbestand met 86% stijgen in Nederland. Het aantal gebruikers steeg zelfs met 300%, maakte het bedrijf
Nieuwe partners Demo_Day bekend: InGoedeBanen.nl, Intelligence Group, Carerix en Knollenstein
Nieuwe namen van demo partners die tijdens Recruitment Tech Demo_Day acte de présence geven zijn bekend. Carerix, Intelligence Group, Knollenstein en InGoedeBanen.nl tonen 8 juni hun nieuwste innovaties op het gebied van recruitment
Recruitz.io benoemt Lena Olivier tot Chief Operating Officer (COO)
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Recruitment Tech Award 2016 winnaar Recruitz.io heeft Lena Olivier aangetrokken om als Chief Operating Officer (COO) de organisatie verder te ontwikkelen in binnen- en buitenland. Ook gaat ze de exponentiële groei van de
