Interviews
Rik Verbrugge (RecruitNow): ‘AI kan 90-95% van het recruitmentproces automatiseren’
Rik Verbrugge, strateeg bij RecruitNow, voorziet een toekomst waarin artificial intelligence (AI) het grootste deel van het wervingsproces kan én...
Hoe Recruition het werk van recruiters ‘weer leuk wil maken’ met een low-code ATS
Met een laagdrempelig recruitmentplatform en focus op ‘fun’ probeert het Brabantse Recruition het wervingsproces te verbeteren voor zowel werkgevers als...
Stan Wasowicz (Scotty AI): ‘Tegen 2028 zal bijna al het recruitmentwerk geautomatiseerd zijn’
Stan Wasowicz, co-founder en VP of Growth Partnerships bij Scotty AI, schuift tijdens het Recruitment Tech Event op 7 november...
Stefan van Duin (The Selection Lab): ‘We zijn echt gebouwd voor integratie’
The Selection Lab richt op het meten van soft skills van kandidaten, om zo vervolgens de geschiktheid van kandidaten voor...
Ralph Brasker (Byner): ‘Potentie van AI voor recruitment ligt in proactieve ondersteuning’
Byner, het platform voor detacheringsbureaus, zzp-bemiddelaars en werving- en selectiebureaus heeft onlangs een geavanceerde AI-assistent gelanceerd die het gehele recruitmentproces...
Sander Govaers (First2Find): ‘We hebben onze software speciaal ontwikkeld om kandidaten efficiënt te vinden’
Ietwat onverwacht werd het Groningse First2Find uitgeroepen tot hoogstgewaardeerde recruitmentsoftware (RT35) van 2024. Tijdens het Podcast Theater tijdens Demo_Day 2024 blikt...
Laurens Waling (8vance): ‘De vraag naar matching wordt een dagelijkse vraag’
Het Recruitment Tech Event 2024 draait om het idee dat zowel kandidaten als recruiters zich thuis moeten voelen bij het...
Marlene de Koning (PwC): ‘Technologie moet bijdragen aan betere medewerkerservaring’
In aanloop naar het negende Recruitment Tech Event, dat op 7 november 2024 plaatsvindt, sprak Martijn Hemminga met Marlene de...
Markus Kumpf (Siemens): ‘Wij kiezen geen talent, talent kiest ons’
Bij Siemens draait alles om de juiste candidate experience, terwijl het nog zoekt naar betere mogelijkheden om AI én assessments...
Dít zijn de drie belangrijkste trends binnen recruitmenttechnologie volgens Jildert Huitema
Jildert Huitema is een ervaren professional in de recruitmentsector. In dit interview deelt hij zijn drie belangrijkste trends in recruitmenttechnologie...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
