Tag: 2024

OTTO Work Force verbetert matching via generatieve AI in assessments, wat leidt tot meer tevredenheid en succes bij klanten en ...

Een AI-gedreven tool die de wervingsfunnel automatiseert, inclusief vacaturepagina's, advertenties, ATS en dashboard, voor snelle en efficiënte werving. Lees over ...

House of HR lanceert Prodigy, een ecosysteem dat digitalisering moeiteloos, flexibel en sexy maakt – volledig naar wens van elk ...

De Conversational Hiring API zet vacatures om in native AI recruiters die kandidaten automatisch matchen, pre-screenen en interviewafspraken inplannen. Lees ...

Door Conversational AI kan ORANJEGROEP met drie recruiters tienduizenden kandidaten in 10 talen persoonlijk benaderen en maandelijks 500 uur besparen. ...

Bespaar tijd, geld en werf succesvoller - zonder verregaande kennis van recruitment marketing - door via één slim platform op ...

Een interactieve en informatieve pre-boarding tool, waarna nieuwe medewerkers voorbereid, zelfverzekerd en vol enthousiasme aan hun eerste werkdag beginnen. Lees ...

N-CV biedt een innovatieve, objectieve methode om talent te selecteren en functieprofielen te optimaliseren, met een speciale focus op Blue-Collar ...

Deze tool brengt de kloof tussen profiel en functie in kaart, toont skills gaps en biedt opleidingsroutes voor nieuwe carrièremogelijkheden. ...

De analyse van intake gesprekken met AI levert een besparing van 400 uur per maand en leidt tot 12% meer ...