Stefan Buijsman sluit Recruitment Tech Event af met keynote over Artificial Intelligence
Stefan Buijsman mag met recht een wonderkind genoemd worden. Op zijn 18e studeerde hij al af in Leiden, promoveerde in ...
Tag: ai
Startup Neurolytics ontvangt 250 duizend euro groeigeld voor doorontwikkelen AI video oplossing
De Nederlandse startup Neurolytics heeft 250 duizend euro groeigeld ontvangen van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek. Dit kunnen ze ...
Recruitment Tech Monthly Mei: Werven met hologrammen, mens versus robot, overname Cammio
Woensdag 3 juni vond de Recruitment Tech Monthly plaats via LinkedIn Live. In de maandelijkse livestream blikten we terug op ...
RTE19 keynote: Expert Megan Marie Butler over de kansen die AI biedt voor HR en recruitment
De groei van artificial intelligence creëert nieuwe mogelijkheden voor de business. Wat betekent dit voor HR in het algemeen en ...
Filip de Geijter (Actonomy): “Als je weet hoe artificial intelligence werkt, kan je erop vertrouwen”
Artificial Intelligence (AI) wordt vaak vermeld, zonder echt toegevoegde waarde te hebben. Filip De Geijter, CEO van Actonomy, vertelt je ...
Brad Goldoor (Phenom People): “Tijd, kosten en kwaliteit onze drie grootste voordelen”
Tijdens Unleash Amsterdam sprak Brad Goldoor van Phenom People met Recruitment Tech TV. Phenom People is een recruitment software platform ...
Deze startups gaan het maken in 2019 (III): UnderstandLing
Ze pronken op de cover van deze Recruitment Tech Guide 2019: vier veelbelovende Nederlandse recruitment tech startups. Equalture, Saleskandidaat, UnderstandLing en ...
Hoe kunstmatige intelligentie het werk van recruiters drastisch gaat veranderen
Steeds meer zaken kunnen geautomatiseerd worden, ook de werkzaamheden van recruiters. Kunstmatige intelligentie speelt hier een grote rol in. Wat ...
Wat is de ‘AI Nirvana’ en waarom je het zeker nodig hebt voor jouw recruitment
De impact van kunstmatige intelligentie (AI) wordt steeds groter, ook op recruitment. DK Bartley, vicepresident & Head of Talent Acquisition bij ...
Jan van Dijk: ‘In 2030 is recruitment totaal anders’
Het recruitmentvak gaat 24/7 door, je mensen niet. Hoe los je dat geïntegreerd en servicegericht op met de techniek van ...
RECENTE ARTIKELEN
Laatste artikelen
Meest gelezen
